У Збройних Силах України планують реформу системи грошового забезпечення військовослужбовців з метою збільшення мотивації та прив’язаності кадрів до армії. Ця інформація наведена в проєкті Стратегії залучення, розвитку та утримання людського капіталу у силах оборони України до 2027 року, як повідомляє Ukrainian Military Pages.
Нова система грошового забезпечення буде базуватися на базовій ставці, яка залежатиме від військового звання. Ця реформа є частиною комплексного підходу до вирішення проблем, таких як недосконалість системи забезпечення військовослужбовців житлом, нестача соціально-побутових об’єктів у військових містечках та неефективна система грошової компенсації за оренду житла.
Оперативна робоча група Генерального штабу розглянула різні системи грошового забезпечення збройних сил багатьох країн і запропонувала використовувати американську модель як базовий орієнтир для розробки перспективної системи кадрового менеджменту Збройних Сил України. Ця ідея була висловлена в вересні 2019 року.
Поміж реформ, планується вдосконалення системи спеціальних виплат та винагород за виконання бойових та спеціальних завдань. Оновлення системи компенсації за оренду житла також є важливим аспектом цієї реформи. Нова система враховуватиме різні фактори, такі як кількість членів сім’ї, місце проживання та військове звання.
Очікується, що нова система буде більш гнучкою та ефективною, враховуючи особливості служби у Збройних Силах України, ієрархію військових звань та терміни служби. Затвердження стратегії може статися до кінця вересня, а пропозиції щодо проекту приймаються на вказану електронну адресу протягом 15 робочих днів з дати оприлюднення.
Коментарі
Loading…