Про появу нових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Кодекс законів про працю України буде змінено у звязку з появою додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (базовий законопроект № 7731).

Нова підстава для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця – набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено до позбавлення волі або іншого покарання, що виключає продовження роботи, або що призвело до втрати довіри роботодавця до нього.

Також додаються такі нові підстави:

• Дії працівника, які можуть сприяти державі-агресору, на об’єктах стратегічного значення.
• Невиконання правил внутрішнього трудового розпорядку.

Вносяться застереження до правил внутрішнього трудового розпорядку стосовно дій або бездіяльності працівника, що можуть сприяти державі-агресору.