Ковальський Віктор
Відповідно до статті 27 Кодексу Законів про працю України строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, – шести місяців.
Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.
Крім того, Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закон № 2136-IX) дозволяє під час працевлаштування під час дії воєнного стану встановлювати випробування для будь-якої категорії працівників.
Коментарі
Loading…