in Адміністративна відповідальність, Праця, Юридичний тиждень

Санкції за незадекларовану працю у 2024 році…

опублікував Ковальський Віктор 13.10.2023, 22:40 1.4k переглядів 0 Голосів 1 Comment

Вид санкції	Підстави для накладення санкції
10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення станом на 01.10.2023 – 67 000 грн; з 01.01.2024 – 71 000 грн; з 01.07.2024 – 80 000 грн; попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп; 30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років станом на 01.10.2023 – 201 000 грн; з 01.01.2024 – 213 000 грн; з 01.07.2024 – 240 000 грн.	– фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),– оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, та – виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків
16-кратний розмір мінімальної зарплати станом на 01.10.2023 – 107 200 грн; з 01.01.2024 – 113 600 грн; з 01.07.2024 – 128 000 грн.	– недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень або– створення перешкод у її проведенні
3-кратний розмір мінімальної зарплати .станом на 01.10.2023 – 20 100 грн; з 01.01.2024 – 21 300 грн; з 01.07.2024 – 24 000 грн.	– порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, більш як за один місяць,– виплата їх не в повному обсязі
2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення станом на 01.10.2023 – 13 400 грн; з 01.01.2024 – 14 200 грн; з 01.07.2024 – 16 000 грн.	недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці
4-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушеннястаном на 01.10.2023 – 26 800 грн; з 01.01.2024 – 28 400 грн; з 01.07.2024 – 32 000 грн. попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп;	недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”, “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”
3-кратний розмір мінімальної зарплатистаном на 01.10.2023 – 20 100 грн; з 01.01.2024 – 21 300 грн; з 01.07.2024 – 24 000 грн.	– недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю,– створення перешкод у її проведенні
3-кратний розмір мінімальної зарплати станом на 01.10.2023 – 20 100 грн; з 01.01.2024 – 21 300 грн; з 01.07.2024 – 24 000 грн.	перевищення встановленої допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи
розмір мінімальної зарплатистаном на 01.10.2023 – 6 700 грн; з 01.01.2024 – 7 100 грн; з 01.07.2024 – 8 000 грн. 2-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 1 року станом на 01.10.2023 – 13 400 грн; з 01.01.2024 – 14 200 грн; з 01.07.2024 – 16 000 грн.	порушення інших вимог трудового законодавства