Інна
Дефіцит робочої сили в Україні стає серйозною проблемою, яка загрожує економіці країни в умовах тривалої війни з росією. Відтік персоналу, що посилив оборонні сили України на полі бою, водночас підриває продуктивність на фабриках, будівельних майданчиках, у шахтах і ресторанах. Про це йдеться у публікації Bloomberg, пише видання Букви.
Закон про мобілізацію, який набув чинності минулого місяця, спрямований на поповнення українських військових лав сотнями тисяч військових. Однак цей закон спричиняє нестачу працездатних чоловіків і жінок, що стає тягарем для підприємств.
Дефіцит робочої сили змушує компанії збільшувати заробітну плату, щоб утримати працівників, що залишилися. Наприклад, пошук 89 працівників для заводу “Метінвесту” в Запоріжжі став тримісячним інтенсивним процесом, що значно перевищує звичайний термін у мирний час.
Заступник голови НБУ Сергій Ніколайчук зазначив, що падіння економічного виробництва порівняно з 2021 роком пов’язане зі скороченням наявної робочої сили приблизно на 27%. Це викликано як відтоком людей за кордон, так і мобілізацією до ЗСУ або втратою життів в боях.
Крім того, багато людей звернулися до тіньової економіки, уникаючи призову і податків. Видання звернуло увагу, що це створює політичний виклик для президента Володимира Зеленського, який намагається балансувати між потребою в військових силах та підтримкою економіки.
Економічні наслідки дефіциту робочої сили проявляються через зростання заробітної плати. Попри те, що інфляція знизилася майже до 3% порівняно з 27% на піку після вторгнення — заробітна плата з поправкою на інфляцію наступного року, за прогнозами, перевищить довоєнний рівень.
Володимир Ланда, старший економіст київського Центру економічних стратегій, наголосив, що уряд має враховувати вимоги бізнесу навіть під час посилення мобілізації.
Законодавство про мобілізацію дозволяє підприємствам, які вважаються ключовими для економіки, утримувати до 50% своїх чоловіків-працівників, які інакше підлягали б призову. Проте це не повністю розв’язує проблему. Київський метрополітен та міський транспорт Миколаєва вже скоротили свої послуги через нестачу працівників, призваних до армії.
Кадровий дефіцит особливо відчутний у ресторанах і сферах обслуговування. Іларіон Саук, співвласник кількох ресторанів у Києві, розповів, що через нестачу персоналу іноді власникам доводиться самостійно мити посуд. Багато працівників не хочуть працювати далеко від дому через постійні військові патрулі.
Юлія Кузенкова, керівниця проєктів київського кадрового агентства Resorcer, наголосила, що багато фірм наймають працівників як підрядників або продавців, щоб уникнути вимог щодо оновлення персональних даних, які можуть використовуватися для призову. Компанії також звертаються до найму жінок на роботи, які раніше виконували чоловіки, і залучають іноземний персонал.
Тетяна Петрук з “Метінвесту” попередила, що дефіцит робочої сили може спричинити “ефект доміно”, зменшуючи податкову базу та загрожуючи військовим цілям. Якщо мобілізація продовжуватиметься такими темпами, то підприємства будуть змушені скорочувати виробництво через брак працівників.
Коментарі
Loading…