В уряді розповіли, де шукатимуть людей для ринку праці

В Україні пошук трудових мігрантів поки не вважають пріоритетом, натомість основну ставку роблять на повернення українців з-за кордону та залучення до роботи молоді, людей старшого віку й тих, хто нині поза ринком праці. Уряд вважає, що саме внутрішніх кадрових резервів може вистачити, щоб частково покрити гострий дефіцит працівників і підтримати зростання економіки.

Про це розповів міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев в інтерв’ю медіа. Одним із найбільших викликів для України він назвав гострий дефіцит кадрів.

За його словами, для досягнення економічного зростання на рівні 7% щорічно Україні потрібні 4,5 мільйона додаткових працівників протягом наступних десяти років. Наразі на підконтрольній території проживає близько 30 мільйонів людей, однак офіційно працюють лише 10,5 мільйона. Ще приблизно 2,6 мільйона зайняті у тіньовому секторі.

При цьому поза ринком праці залишаються близько 18 мільйонів осіб. Серед них:

• близько 5 мільйонів дітей та молоді, які поступово входитимуть у працездатний вік;
• приблизно 8 мільйонів пенсіонерів, частина з яких потенційно може повернутися до роботи;
• люди з інвалідністю, для яких потрібні спеціальні програми інтеграції;
• особи, які зараз не беруть участі ні в офіційній економіці, ні в обороні.

У Міністерстві економіки вважають, що лише за рахунок внутрішніх ресурсів можна залучити щонайменше 2 мільйони людей. Йдеться насамперед про:

• молодь, яку планують активніше інтегрувати в економіку через нові програми;
• людей віком 50+, які можуть довше залишатися економічно активними;
• тих, хто працює неофіційно;
• осіб, які перебувають у розшуку або у статусі СЗЧ та наразі не залучені ні до роботи, ні до служби.

Ще одним важливим джерелом поповнення ринку праці уряд вважає повернення громадян, які виїхали за кордон після початку повномасштабної війни. За словами Соболєва, нині за межами України перебувають понад 6 мільйонів українців, саме їхнє повернення уряд вважає одним із головних пріоритетів.

Для цього вже проводяться соціологічні дослідження, які допомагають зрозуміти, що саме потрібно людям для повернення. Серед ключових факторів:

• фінансова підтримка переїзду;
• доступне житло;
• наявність шкіл і дитячих садків;
• доступ до медичних послуг;
• гарантоване працевлаштування.

Як наголосив міністр, із роботою для тих, хто повернеться, проблем не буде. Крім того, Міністерство соціальної політики почало відкривати українські хаби за кордоном, які мають підтримувати зв’язок із громадянами та готувати програми для їхнього повернення.

Попри те, що в Україні дедалі частіше можна побачити працівників з інших країн, уряд не розглядає активний пошук трудових мігрантів як головний інструмент подолання кадрового дефіциту. На пряме запитання, чи є пошук трудових мігрантів пріоритетом, Соболєв відповів коротко: “Ні”. За його словами, значно логічніше і швидше спочатку використати внутрішній кадровий резерв і створити умови для повернення власних громадян.

Джерело