Які компанії не зможуть бронювати працівників через нові правила

В Україні оновили критерії бронювання військовозобов’язаних працівників, що безпосередньо вплине на можливість бронювання працівників від мобілізації. Через нові вимоги низка компаній – зокрема, комунальні і медичні – опинилася в зоні ризику.

Про це заявив медіа юрист Володимир Романчук. Він пояснив, які саме сфери та підприємства можуть не підтвердити свій стратегічний статус після змін.

Підприємства з низькою середньою зарплатою

Перша категорія ризику стосується бізнесу, який має недостатній рівень офіційних окладів для своїх співробітників. За словами експерта, цю проблему хоч і складно розв’язати фінансово, проте найпростіше врегулювати з точки зору менеджменту.

“Перш за все, варто зазначити, що в зону умовного ризику потрапляють підприємства, які мають рівень середньої заробітної плати в діапазоні від 21 до 26 тис. грн, відповідно, що, на мою суб’єктивну думку, виправити найлегше. Їм потрібно збільшити рівень заробітної, найлегше з організаційної точки зору, безумовно, не з фінансової, підвищити середній рівень заробітної плати на своєму підприємстві”, – пояснив Володимир Романчук.

Установи, критичні для територіальних громад

Друга велика група ризику – це установи та заклади, які отримували право на бронювання не через значні суми сплачених податків чи високі прибутки, а через свою соціальну або інфраструктурну важливість для конкретного міста чи області. До них належать:

• комунальні підприємства, які відповідають за прибирання, благоустрій та догляд у містах;
• медичні заклади та лікарні;
• підрядні організації в регіонах, що займаються безпосереднім відновленням та розбудовою пошкодженої інфраструктури.

Юрист наголошує, що будь-яка трансформація нормативної бази змусить керівництво таких установ діяти максимально оперативно.

“Інша зона ризику – це підприємства, які бронювалися не по критерію середнього доходу або середньої сплати податків, а по критерію критичності для територіальної громади… Якщо до подібних критерій будуть внесені зміни, підприємства, що бронювалися на їх підставі, мають швидко адаптуватися”, – каже Романчук.

Джерело