Трудові відносини під час війни є найбільш актуальними життєвими питаннями.

Трудові відносини під час війни є найбільш актуальними питаннями. У багатьох українців виникли складні умови праці, до того ж багато були змушені тікати у безпечніші регіони, покидаючи свої домівки і робочі місця.

«Кількість звернень до системи надання безоплатної правової допомоги з трудових питань значно збільшилася. Якщо минулого року питання трудового права навіть не входили у ТОП-10 звернень до системи БПД, то під час воєнного стану ця категорія посідає вже четверте місце, поступаючись  адміністративному праву, соціальному забезпеченню та сімейному праву», — зазначив в.о. директора Координаційного центру з надання правової допомоги Олександр Баранов.

Нині у багатьох працівників виникають запитання щодо порядку вступу у трудові відносини, розірвання трудового договору та оплати праці. Адже велика кількість підприємств, установ та організацій були змушені зупинити свою діяльність або переміститись в інші населені пункти.

З 24 лютого по 31 травня 2022 року до системи БПД надійшло понад 11,5 тис. звернень громадян з трудових правовідносин. Враховуючи теперішні реалії, збільшилась кількість запитань щодо підстав та порядку звільнення працівників, у тому числі дистанційно. Так, практично кожне четверте звернення стосовно трудових прав  (24,1%) – щодо розірвання трудового договору, звільнення. Кожне п’яте (22,2%) стосується військової служби – військовий облік, мобілізація, бронювання тощо.

Питання відпусток із загальної кількості звернень з трудових прав становить 16,5%. Майже така сама кількість звернень – 16,3% – надійшла щодо оплати праці. 10,5% звернень стосуються трудового договору, призначення на посаду або прийняття на роботу.

Джерело: Контактний центр системи надання безоплатної правової допомоги: 0800 213 103.