Інна
У 2024 році стартує реформа державного управління та запрацює нова система оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад. 70% зарплати становитиме посадовий оклад, а 30% – премія.
Нова система оплати праці та скорочення вакансій, за оцінками Міністерства фінансів, дозволить зберегти близько 8 млрд грн бюджетних коштів і спрямувати їх у 2024 році на потреби безпеки й оборони.
Як відбувається перехід на новий формат оплати праці та які зміни наближають українську держслужбу до стандартів ЄС, – дивіться в інфографіці.
Коментарі
Loading…